人才是您最宝贵的资产——像资本一样对待它，有意识地投资，做出艰难的决定，并利用清晰的思路来提高绩效和信任。
Springdale Ventures 联合创始人兼普通合伙人 Genevieve Gilbreath 表示，蜿蜒的小路最有趣。
如果称你的公司为“家庭”感觉很好，那就等到你错过了一个数字——真正的文化不是建立在情感上的，而是建立在清晰度、所有权以及团队如何合作的基础上的。
仅靠角色契合并不能打造一家有竞争力的公司。当人们加强战略而不仅仅是他们占据的席位时，真正的差异化就会发生。
在风险投资领域，甲板就是剧院。真正的信号来自坐在桌子对面的创始人。三个特征可以更多地揭示公司的未来
像一场独角戏一样经营一家初创公司是可行的，直到它不起作用为止。以下是在整个事情陷入停滞之前需要解决的问题。
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