Sa thải hàng loạt và các thông điệp hỗn hợp—nhưng cũng là một cơ hội để đổi mới: 35 người bị kẹt ở giữa chia sẻ những câu chuyện chiến tranh và những lời khuyên khó có được. Thật đáng tiếc cho người quản lý cấp trung.
Giá trị thực đến từ tác động và tăng trưởng. Năm dấu hiệu cảnh báo này tiết lộ khi nào công việc khó khăn của bạn đang thiếu cả hai—và thay vào đó phải làm gì. Trong những năm gần đây, gần ha
Năm kỹ năng khiến chúng ta khác biệt với AI: tính tò mò, lòng can đảm, tính sáng tạo, lòng trắc ẩn và khả năng giao tiếp. Dưới đây, Aneesh Raman và Ryan Roslansky chia sẻ năm hiểu biết chính
Trong kinh doanh, câu hỏi “tại sao” thường kích hoạt sự phòng thủ thay vì hiểu biết sâu sắc. Đây là những gì bạn nên làm thay thế. Là một nhà tư vấn lãnh đạo giúp tổ chức
Những nhóm có hiệu suất cao nhất không được xây dựng dựa trên sự xuất sắc của từng cá nhân. Chúng được xây dựng dựa trên sự tin tưởng và hợp tác. Văn hóa chủ nghĩa cá nhân của chúng ta thúc đẩy mỗi người
Khung bốn phần này có thể chỉ đường cho bạn. Chương trình khuyến mãi bị bỏ lỡ. Bài thuyết trình sai lầm. Dự án đã đi ngang mặc dù chúng tôi đã cố gắng hết sức. Chúng tôi có một
Bảo hiểm du lịch bảo vệ ví tiền, sức khỏe và thời gian của bạn trước những điều bất ngờ. Nhưng làm thế nào bạn có thể quyết định liệu việc bảo vệ có xứng đáng với chi phí bỏ ra hay không? Kỷ niệm đầu tiên của tôi
Với những bài tập rất đơn giản, tâm trí của chúng ta thực sự có thể được nuôi dưỡng và thay đổi. Dưới đây, Richard Davidson và Cortland Dahl chia sẻ năm hiểu biết quan trọng từ nghiên cứu mới của họ.
Và tại sao thời đại AI lại khiến chúng trở nên phổ biến hơn bao giờ hết. Quá trình tìm kiếm việc làm thật mệt mỏi: đơn xin việc, nhiều vòng phỏng vấn, đánh giá kỹ năng và,
Khi AI tràn ngập Internet với nội dung rõ ràng, chính xác và ngày càng có thể thay thế cho nhau, chúng ta đang mất đi tư duy ban đầu. Trong năm qua, một sự thay đổi thầm lặng đã
Và bạn có thể làm gì để hạn chế các tác động sinh học và xã hội đang diễn ra. Đồ uống sau giờ làm việc là một cách hay để gắn kết với đồng nghiệp ở độ tuổi 20 và 30 của bạn. Nhưng, với tư cách là người
Giám đốc cấp cao của Google Cloud nói với Fast Company rằng khi công ty tập trung toàn lực vào các tác nhân AI, các kỹ sư của Google không còn bị hạn chế bởi thời gian hay sức lực con người nữa.
Free weekly digest
Get the best business automation tips, case studies, and product updates — delivered every Tuesday.
No spam. Unsubscribe anytime.
Đăng ký nhận bản tin của chúng tôi và không bao giờ bỏ lỡ các cập nhật, mẹo và thông tin chi tiết quan trọng từ Mewayz.
Nhận mẹo kinh doanh hàng tuần + truy cập miễn phí vào công cụ Mewayz.
Chọn ngôn ngữ ưa thích của bạn
Nhận sandbox thực với dữ liệu mẫu — không cần đăng ký
148+ modules across 8 categories — here's what you get from day one.
Sandbox tương tác — không cần đăng ký
Nhận một môi trường đầy đủ chức năng với dữ liệu mẫu. Khám phá CRM, hóa đơn, khóa học và tất cả 148+ mô-đun. Bản dùng thử của bạn hoạt động trong 24 giờ.
Bắt Đầu Bản Demo Trực TiếpĐặt bản demo được cá nhân hóa với nhóm của chúng tôi
Hãy liên lạc với đội ngũ của chúng tôi
Get weekly insights on business automation, growth tactics, and industry trends.
Không có thư rác. Hủy đăng ký bất cứ lúc nào.
Chúng tôi sẽ sớm gửi hướng dẫn đến email của bạn.
Hoặc bắt đầu miễn phí ngay bây giờ →Chúng tôi sử dụng cookie để cải thiện trải nghiệm và phân tích lưu lượng truy cập trang web. Chính sách Cookie
Đang kết nối...
Đang thiết lập cuộc gọi thoại của bạn