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Leadership

Warum Marc Andreessens „Null-Introspektion“-Ansatz Sie nicht weiterbringt

Der Milliardär sagt, dass es ihn nur langsamer macht, nach innen zu schauen. Untersuchungen zeigen jedoch, dass ein Mangel an Selbstbewusstsein schlecht für das Geschäft – und für Sie selbst – ist. Selbstbeobachtung? Marc Andr

Mar 19, 2026

78 Ansichten

Leadership

Schwarze Frauen sind die am schnellsten wachsende Gruppe von Unternehmerinnen

Im vergangenen Jahr wuchsen die von schwarzen Frauen geführten Unternehmen um 13 %. Im Vergleich dazu wuchsen von Frauen geführte Unternehmen um 4,4 %. In den letzten Jahren waren die Nachrichten über Frauen am Arbeitsplatz düster

Mar 18, 2026

66 Ansichten

Leadership

Noma-Koch René Redzepi tritt wegen Missbrauchsvorwürfen zurück: Was es fast ein Jahrzehnt nach #MeToo über den Arbeitsplatz sagt

Die Gastronomie war schon vor Jahren über diese Abrechnung verärgert, aber toxisches Verhalten bleibt immer noch länger bestehen, als es sollte. Der mit dem James Beard Award ausgezeichnete Koch René Red

Mar 13, 2026

69 Ansichten

Leadership

Ihre Mitarbeiter sind nicht faul, sie haben Angst

Wie man Angst neurohackt, um Apathie und Widerstand zu bekämpfen Die Rathäuser funktionierten nicht. Das zwölfmonatige Wellnessprogramm hat nicht funktioniert. Die teure Motivation

Mar 12, 2026

75 Ansichten

Leadership

Ich habe über 1.000 Meetings moderiert. Hier erfahren Sie, warum die meisten von Ihnen ausfallen – und wie Sie sie beheben können

Verwandeln Sie Ihre Meetings von einem Kalenderchaos in eine wichtige gemeinsame Zeit. Mittlerweile verachten wir die Meeting-Kultur, und ich verstehe, warum. Denken Sie an die letzten Treffen

Mar 12, 2026

67 Ansichten

Leadership

Warum gemischte Belegschaften ohne diese neue Art der Führung scheitern

Wir werden immer besser darin, gemischte Arbeitskräfte zusammenzustellen. Wir sind viel weniger geschickt darin, sie zu führen. Die meisten Organisationen bestehen nicht mehr aus einer homogenen Gruppe

Mar 10, 2026

71 Ansichten

Leadership

Wie man Teams aufbaut, die wissen, wann sie KI vertrauen sollten – und wann nicht

Aufgaben unüberlegt der KI zu übergeben, kann genauso riskant sein, wie sie ganz zu ignorieren. KI kann eine beeindruckende Menge mühsamer, alltäglicher Arbeit erledigen. Es kann dauern

Mar 10, 2026

90 Ansichten

Leadership

„Hier ging es um Prinzipien, nicht um Menschen“ – der Leiter der Robotik-Hardware von OpenAI tritt zurück

Caitlin Kalinowski äußerte Bedenken hinsichtlich der neuen Vereinbarung des Unternehmens mit dem Pentagon. Caitlin Kalinowski, eine OpenAI-Mitarbeiterin, die die Hardware innerhalb des r beaufsichtigte

Mar 10, 2026

66 Ansichten

Leadership

Satya Nadella, CEO von Microsoft, sagt, dass das Unternehmen „langsam mit dem Spielen“ beschäftigt ist, da Gerüchte über einen „Untergang“ der Xbox aufgrund von KI kursieren

Es ist das jüngste Beispiel dafür, wie KI Branchen auf den Kopf zu stellen droht und CEOs zur Schadensbegrenzung zwingt. Xbox-Mitarbeiter und Spieler können sicher sein, dass die Nachteile

Mar 09, 2026

70 Ansichten

Leadership

7 Führungsschritte, die wichtig sind, bevor Sie vor Ihrem Team auftreten

Bei der Kommunikation als Führungskraft geht es nicht darum, Präsentationen zu aktualisieren, sondern darum, Momente zu gestalten. Morgen ist die vierteljährliche Mitarbeiterversammlung und Projektleiterin Ann kn

Mar 08, 2026

71 Ansichten

Leadership

3 Anzeichen dafür, dass Ihre Meetings ein Kulturproblem haben

Meetings sind eine Gelegenheit, die Stimmung Ihres Teams zu beeinflussen – und nicht genügend Führungskräfte nutzen sie. Meetings in amerikanischen Unternehmen sind kaputt – und zwar nur

Mar 07, 2026

77 Ansichten

Leadership

Warum starke Führungskräfte in kritischen Momenten ihre Glaubwürdigkeit verlieren

Führungskräfte verlieren selten ihre Autorität, weil sie das Falsche gesagt haben. Häufiger schwindet die Glaubwürdigkeit unter Druck in subtilen Momenten. Wenn Führungskräfte an Glaubwürdigkeit verlieren

Mar 07, 2026

79 Ansichten

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